Esperemos no ver a cada hipotecado de España con una maza caminando hacia una oficina bancaria.

Llevo varios meses buscando algún tipo de formación en el área de la empresa y la economía que complemente mis estudios de ingeniería y me experiencia laboral.

Y cuanto más busco y me informo sobre la saturada oferta de master y postgrados, más exigente me vuelvo a la hora por decantarme.

Este fin de semana he vuelto a subir el listón a todas las escuelas de negocios de España con la lectura parcial del libro “Directivos, No MBAs” de Henry Mintzberg y con la película “Slumdog Millonaire” de Danny Boyle.

El resumen del libro y la película sería: “La mejor universidad es la vida misma”

Los pasos concretos para una reducción de costes energéticos en todos los pueblos de España sería:

1- Instalar un pantalla en la plaza de todos los pueblos y ciudades, donde se refleje información en tiempo real e históricos de la potencia consumida por monumentos, alumbrado y edificios públicos.

2- Sustituir las farolas con bombillas de bajo consumo y placa solar para energía autónoma.

3-Enfocar la luz de las farolas hacia las aceras

4- Reducción el tiempo de la iluminación de monumentos

6- Cambiar todos los sistemas TI de los ayuntamientos con políticas de bajo consumo como virtualización de servidores, telefonía IP, alimentación en cables de datos (PoE), apagar los PCs a la hora de comer.

7- Utilizar la luz natural en los puestos de trabajo de los funcionarios

8- Instalar placas solares en en las terrazas de los edificios públicos

En este video de La Sexta Noticias se puede ver cuanta energía se derrocha en alumbrado público, pero nos sorprendería que coste tiene para el ciudadano.

http://www.misexta.tv/home/1_0/0/394263

Todo el trabajo de sustitución de alumbrado público y sistemas de bajo consumo se realizrán por trabajadores contratados del paro.

Ahora lo que necesitamos son soluciones para que las familias salgan de la crisis, que solo puede ser de dos manerás, que ahorren costés o que sean más productivas. Creo que Google PowerMeter es una de estás soluciones fundamentales para el hogar 2.0

No voy hacer más comentarios que este video.

Los ejecutivos de grandes corporaciones, al igual que los políticos, buscan más allá del salario, el estatus de poder, la notoriedad pública, la influencia económica y otros privilegios.

Por mucho que el autor de ese artículo diga que las empresas que más paguen atraerán al mejor talento, la verdad, es que muchos ejecutivos no piensan en ganar unos euros más o menos, sino en tener un mayor poder y ser más influyentes.

Estoy seguro que el ejecutivo que más cobra de España, Ignacio Sánchez Galán presidente de Iberdrola, no abandonaría su puesto en la poderosa compañía por un puesto en “Eléctrica de San Quirico”, aunque esté le suponga el doble de salario.

El mayor atractivo de una empresa para un ejecutivo con talento son cosas intangibles, como poder o bienestar, no la paga de final de més o la cesta de navidad.

Lo mismo pasa en la política. Un diputado no tiene un gran salario, pero el poder y bienestar de sentarse en el congreso no se cambia por los dolores de cabeza de dirigir a una compañía, aunque está pague el triple. Salvo ciertas excepciones como la de Zaplana, o no?

Obviamente, el WEF (World Economic Forum) que se celebra en Davos cada año sirve para lucirse y dar visibilidad. Aunque soy partidario de que España esté presente en todas las citas internacionales, y no solo en esta, sino también en el Foro Social Mundial 2009, que se celebra en Belem (Pará, Brasil), y es la versión opuesta del foro de Davos.

Eso sí, si el Gobierno de España está en las citas internacionales, es o bien para aportar ideas o bien para traerse deberes a casa. Deberes como aumentar la productividad de los trabajadores españoles, reactivar la industria o la calidad del empleo son los que uno debería traerse a España.

Embarcar una delegación española para charlar con líderes económicos no tiene ninguna utilidad si no es para sacar nuestro país de la crisis.

Al igual que ha hecho el presidente Obama, quedarse en casa a trabajar es más importante que ir de paseo a Davos. Lo que me preocuparía mucho que nuestro gobierno se ha quedado en casa por miedo a salir, o por parecer que está en casa trabajando.

Lo dicho, si hay que ir a Davos, se va, pero ir para nada es tontería.

Los gobiernos locales, universidades y empresas privadas deben de crear grupos de trabajo para la implantación de una red eléctrica para el suministro de vehículos eléctricos. Estos grupos de trabajo se deben crear en las principales ciudades de España.

Las acciones a realizar son las siguientes:

1. Crear un red de distribución electríca basada en tecnologías Smart Grid. La red debe de tener enchufes en todas las calles de la ciudad. Debe  de ser energiás renovables
2. Los ayuntamientos deben de adquirir para el servicio público vehículos hibridos eléctricos con enchufes o PHEV (Plug-in Hybrid Electric Vehicles). Esto supondría un ahorro en los costes de gasolina de los vehiculos públicos, así como una reducción de la contaminación en la ciudad. Como vehículos públicos serían servicios de limpieza, taxis, autobuses, policía local, bomberos, etc…
3. Los PHEV deben de ser creados en fábricas a no más de 1000Km de la ciudad, y a un precio de mercado estipulado (por ejemplo, los PHEV de Valencia saldrían de la factoría de Ford, o los PHEV de Barcelona serían de Seat). El objetivo es volver crear puestos de trabajo en la industria de la automoción Española. De está forma reactivaríamos las plantas de Ford, Seat, Opel, Renault, Citroen y Mercedes que están en territorio Español.
4. Bonificar a los ciudadanos que adquieran coches de tipo PHEV con una reducción de impuestos considerables.
5. Los trabajos de acondicionar las calles con enchufes para el coche PHEV se harán con trabajadores del paro.
6. Los costes de la energía consumida lo pagará cada conductor en función los kilómetros consumidos.
7. El dinero recaudado por los ayuntamientos serán destinados para el mantenimiento y mejora de la red.
8. El proyecto será financiado por la obra social de CCAA, ayuntamientos, gobiernos centrales, y empresas de energía renovable.

Está iniciativa no es nueva. Empresas como BetterPlace o el foro de trabajo de Michigan “TechKnow Forum 2008” intentan promover estás iniciativas.

El objetivo es claro: crear puestos de trabajo

Soy un seguidor del comercio local, las cafeterías autóctonas de cada lugar y la personalización de los establecimientos. Además de seguidor de libros a favor de la responsabilidad social corporativa como por ejemplo NoLogo de Naomi Klein.

Está empresa con estadounidense que cotiza en bolsa (NASDAQ:SBUX) llegó a tener en 2006 un valor de 39$ por acción. ¿Demasiado valor para una simple cafetería?

Me parece sorprendente ver en Valencia todas las cafeterías Starbucks llenas un viernes a las 18h. Siendo que estamos en crisis, y un café cuesta unos 2,60€, la gente hace cola para obtener un capuchino. Un café con leche en una cafetería cualquiera suele costar como mucho 1,50€. Incluso alguno con el café estaría en paro.

¿No parece esto un sobre coste en el bolsillo de la gente? Púes la pasada semana me di cuenta que no, que el precio lo merece.

En primer lugar, es de las pocas cafeterías en Valencia (por no ser la única) donde está prohibido fumar. Además, los sillones, las revistas y la luz hacen que uno se sienta cómodo sentado un café. Se puede decir, que uno puede estar un rato leyendo un libro o navegando por Internet si que nada le moleste. Ese confort hace que me decante por un Starbucks como la mejor opción antes de elegir una cafetería para estar un buen rato.

Creo que las cafeterías locales deben de despertar y crear espacios que nos proporcionen confort. Que no sean lugares de paso, tomar un café rápido y fuera. Que no molesten ni los humos del cigarro ni las sillas incomodas.

Incluso en crisis, la gente prefiere pagar más por sentirse 1hora como en casa.

A lo largo de estás dos semanas hemos visto en prensa que los mayores gigantes tecnológicos están comenzando a despedir a trabajadores. Según tengo entendido, el sector tecnológico sufió una crisi profunda de las puntocom, y que salieron plenamente fortalecidas y estructurada para afrontar nuevos tiempos.

No me explico que tiene que ver la crisis de crédito e inmobiliaria con las empresas tecnológicas, donde los márgenes en la venta de software son casi absolutos sobre el coste de producirlos.

Entre las desgraciadas que tiene que destruir empleo de gente brillante, una compañía líder como Microsoft puede tener dos razones para hacerlo: o hacen un producto erróneo (Windows Vista) o descuidan su innovación tecnológica (MSN).

No me puedo creer que la razón para despedir a brillantes informáticos sea unos malos resultados financieros. Es demasiado simple para ser verdad!

Solo decir a las empresas tecnológicas que anuncian alegremente el reajuste de miles de trabajadores, que unos cuantos de ellos puede ser el próximo Steve Jobs o crear el próximo YouTube.