Llevo varios meses buscando algún tipo de formación en el área de la empresa y la economía que complemente mis estudios de ingeniería y me experiencia laboral.
Y cuanto más busco y me informo sobre la saturada oferta de master y postgrados, más exigente me vuelvo a la hora por decantarme.
Por mucho que diga el Gobierno sobre la concienciación de la sociedad en el consumo energético de forma eficiente, creo que deben de empezar por los ayuntamientos y los edificios públicos.
Los pasos concretos para una reducción de costes energéticos en todos los pueblos de España sería:
1- Instalar un pantalla en la plaza de todos los pueblos y ciudades, donde se refleje información en tiempo real e históricos de la potencia consumida por monumentos, alumbrado y edificios públicos.
2- Sustituir las farolas con bombillas de bajo consumo y placa solar para energía autónoma.
3-Enfocar la luz de las farolas hacia las aceras
4- Reducción el tiempo de la iluminación de monumentos
6- Cambiar todos los sistemas TI de los ayuntamientos con políticas de bajo consumo como virtualización de servidores, telefonía IP, alimentación en cables de datos (PoE), apagar los PCs a la hora de comer.
7- Utilizar la luz natural en los puestos de trabajo de los funcionarios
8- Instalar placas solares en en las terrazas de los edificios públicos
En este video de La Sexta Noticias se puede ver cuanta energía se derrocha en alumbrado público, pero nos sorprendería que coste tiene para el ciudadano.
He escrito mucho últimamente sobre SmartGrid y sobre como salir de la crisis.
Ahora lo que necesitamos son soluciones para que las familias salgan de la crisis, que solo puede ser de dos manerás, que ahorren costés o que sean más productivas. Creo que Google PowerMeter es una de estás soluciones fundamentales para el hogar 2.0
Los ejecutivos de grandes corporaciones, al igual que los políticos, buscan más allá del salario, el estatus de poder, la notoriedad pública, la influencia económica y otros privilegios.
Por mucho que el autor de ese artículo diga que las empresas que más paguen atraerán al mejor talento, la verdad, es que muchos ejecutivos no piensan en ganar unos euros más o menos, sino en tener un mayor poder y ser más influyentes.
Estoy seguro que el ejecutivo que más cobra de España, Ignacio Sánchez Galán presidente de Iberdrola, no abandonaría su puesto en la poderosa compañía por un puesto en “Eléctrica de San Quirico”, aunque esté le suponga el doble de salario.
El mayor atractivo de una empresa para un ejecutivo con talento son cosas intangibles, como poder o bienestar, no la paga de final de més o la cesta de navidad.
Lo mismo pasa en la política. Un diputado no tiene un gran salario, pero el poder y bienestar de sentarse en el congreso no se cambia por los dolores de cabeza de dirigir a una compañía, aunque está pague el triple. Salvo ciertas excepciones como la de Zaplana, o no?
